Como Implementar um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) na sua Empresa?
A segurança no ambiente de trabalho é um aspecto crucial para qualquer empresa preocupada com o bem-estar dos seus colaboradores e o bom andamento das suas operações, não é mesmo?. Nesse contexto, a Norma Regulamentadora nº 9 (NR 9) desempenha um papel fundamental, afinal essa norma passou por atualizações significativas, visando aprimorar ainda mais as medidas de segurança e controle de riscos ocupacionais.
O que é a NR 9?
A NR 9 foi instituída em 1978 com o objetivo de estabelecer critérios para avaliação dos riscos ambientais nas empresas, bem como propor medidas para controle e redução desses riscos. Ao longo dos anos, ela tem passado por diversas atualizações para acompanhar as mudanças nos ambientes de trabalho e nas práticas de segurança.
Em sua última atualização, que entrou em vigor em agosto de 2021, a NR 9 expandiu seu escopo, não se limitando apenas aos riscos presentes no ambiente físico de trabalho, mas abrangendo todos os demais riscos inerentes à atividade laboral.
A partir disso houve uma mudança significativa no nome da norma, que anteriormente era conhecida como Norma Regulamentadora de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), passando agora a ser denominada Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
Quais os Objetivos da Adoção das Medidas Estabelecidas na NR 9?
Ao adotar as medidas estabelecidas na NR 9, as empresas têm como principais objetivos:
Garantir a Integridade dos Colaboradores: O principal objetivo da NR 9 é assegurar a integridade física e mental dos colaboradores das empresas. Isso é alcançado por meio da antecipação, avaliação, reconhecimento e aplicação de medidas efetivas para o controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho.
Antecipar e Avaliar Riscos: A NR 9 orienta as empresas a antecipar e avaliar os riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão expostos. Isso envolve identificar potenciais fontes de perigo e analisar os possíveis impactos na saúde e segurança dos colaboradores.
Reconhecer os Riscos: É essencial que as empresas reconheçam e compreendam os riscos presentes no exercício das atividades laborais. Isso inclui tanto os riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, quanto os aspectos psicossociais do trabalho.
Aplicar Medidas de Controle Efetivas: Com base na avaliação dos riscos, a NR 9 estabelece a aplicação de medidas de controle efetivas para reduzir ou eliminar os perigos identificados. Essas medidas podem incluir a implementação de equipamentos de proteção, modificações nos processos de trabalho, treinamento de pessoal, entre outras ações.
Considerar Todas as Condições de Trabalho: A atualização da NR 9 destaca a importância de considerar todas as condições que envolvem o trabalho, não se limitando apenas às questões ambientais. Isso significa levar em conta também os aspectos organizacionais, sociais, culturais e psicológicos que podem influenciar a segurança e saúde dos trabalhadores.
A partir da adoção das medidas estabelecidas na NR 9 é possível promover um ambiente de trabalho que vise gerar soluções em segurança do trabalho, onde os colaboradores possam desempenhar suas atividades com confiança e bem-estar.
Como Implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)?
Implementar um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) na sua empresa requer um planejamento cuidadoso e uma abordagem abrangente.
A elaboração e implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) são requisitos legais para todas as empresas, conforme estabelecido pela legislação trabalhista. Para garantir sua eficácia, o PGR deve seguir um conjunto de diretrizes e etapas, conforme exigido pela Norma Regulamentadora nº 9 (NR 9).Por isso, a SAOC, soluções em segurança do trabalho separou uma visão geral de como o PGR deve ser feito:
O PGR deve ser elaborado em um documento-base que inclua os seguintes tópicos:
- Levantamento dos riscos presentes no ambiente de trabalho;
- Planejamento anual de metas e prioridades para controle de riscos;
- Cronogramas, estratégias e metodologias de ação para implementação das medidas de controle;
- Formas de registro, manutenção e divulgação dos dados;
- Periodicidade e forma de avaliação do programa.
O PGR também deve seguir uma sequência de etapas, conforme estabelecido pela NR 9:
Antecipação e reconhecimento dos riscos: Identificação prévia dos perigos potenciais no ambiente de trabalho.
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle: Definição das áreas prioritárias e estabelecimento de metas para o controle dos riscos.
Avaliação dos riscos e exposição dos trabalhadores: Análise detalhada dos riscos identificados e da exposição dos trabalhadores a esses riscos.
Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia: Implementação de medidas preventivas e corretivas para eliminar ou reduzir os riscos, seguida pela avaliação de sua eficácia.
Monitoramento da exposição aos riscos: Acompanhamento contínuo da exposição dos trabalhadores aos riscos, com a realização de medições e análises periódicas.
Registro e divulgação dos dados: Documentação de todas as etapas do PGR e divulgação das informações relevantes aos trabalhadores e demais partes interessadas.
Implementação por Especialistas: A implementação do PGR deve ser conduzida por técnicos ou engenheiros de segurança do trabalho, profissionais habilitados e capacitados para realizar todas as etapas do programa de forma adequada e eficiente.
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A melhor forma de promover a prevenção de acidentes na sua empresa é através da implementação das medidas necessárias e do estímulo ao diálogo aberto sobre segurança no ambiente de trabalho! A saúde e a segurança ocupacional são fundamentais em um ambiente onde os riscos são comunicados e evitados, com base em sugestões práticas de como realizar a prevenção de acidentes de forma eficaz.
A SAOC, empresa especializada em soluções em segurança do trabalho está aqui para ajudá-lo e ajudar a sua empresa nessa importante missão. Nossa equipe de profissionais altamente qualificados e experientes oferece todo o suporte necessário para a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e outras medidas de segurança no seu local de trabalho.
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- Desenvolver um plano de ação claro e eficaz para controlar e reduzir esses riscos.
- Implementar medidas preventivas e corretivas adequadas para garantir a segurança e saúde dos seus colaboradores.
- Oferecer treinamentos e capacitações sobre segurança ocupacional para toda a equipe.
- Monitorar continuamente a eficácia das medidas implementadas e fazer ajustes conforme necessário.
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