por SAOC Saúde Ocupacional | 01/08/2023 | Saúde e Segurança do Trabalho
O Que é GRO? Gerenciamento de Riscos Ocupacionais O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, amplamente conhecido como GRO, é um processo fundamental para assegurar a saúde ocupacional e segurança dos trabalhadores em diversos setores de atividade. Este método proativo...
por SAOC Saúde Ocupacional | 15/07/2023 | Saúde e Segurança do Trabalho
A Importância da Comunicação com a Equipe em Trabalhos de Risco Em ambientes de trabalho que lidam com riscos significativos, a importância da comunicação no trabalho eficaz com a equipe se eleva a um patamar crítico. Nestes cenários, onde a segurança é uma prioridade...
por SAOC Saúde Ocupacional | 02/07/2023 | Saúde e Segurança do Trabalho
Principais Acidentes no Setor Industrial No dinâmico mundo industrial, onde máquinas complexas e processos robustos estão em pleno funcionamento, a segurança no trabalho deve ser uma prioridade inegociável. O setor industrial é repleto de desafios e riscos potenciais,...
por SAOC Saúde Ocupacional | 15/06/2023 | Saúde e Segurança do Trabalho
Cefaleia, Perda Auditiva e Estresse: Entenda os Transtornos Relacionados ao Ruído Excessivo A exposição contínua a altos níveis de ruído no ambiente de trabalho pode acarretar uma série de problemas de saúde para os trabalhadores. Entre os transtornos relacionados ao...
por SAOC Saúde Ocupacional | 01/06/2023 | Saúde e Segurança do Trabalho
A Rotina Estressante no Escritório Pode Prejudicar a Qualidade de Vida dos Seus Trabalhadores A saúde ocupacional em ambientes de escritório é um tema de extrema importância, pois a rotina estressante e sedentária pode prejudicar a qualidade de vida dos trabalhadores....
por SAOC Saúde Ocupacional | 15/05/2023 | Saúde e Segurança do Trabalho
Você Sabe o Que é Lesão por Esforço Repetitivo (LER)? As Lesões por Esforço Repetitivo, conhecidas como LER, são um conjunto de transtornos que afetam os músculos, tendões e articulações, resultando em dor, desconforto e limitações funcionais. Essas lesões são...
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