SOLUÇÕES – TREINAMENTOS
Ergonomia
Treinamento em Ergonomia
A NR 17 é uma norma regulamentadora que discorre sobre ergonomia nas empresas, a fim de promover a saúde e segurança ocupacional dos funcionários, bem como minimizar os acidentes de trabalho e condições desencadeadas pela rotina.
Conforme a norma, o objetivo é estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Ergonomia, mais especificamente, consiste na relação do ser humano com os fatores físicos do ambiente. É a maneira de garantir boas condições de trabalho, a partir de um conjunto de regras e procedimentos voltados à otimização das interações do funcionário com as máquinas e equipamentos utilizados por ele em sua rotina.
De acordo com a NR 17, as condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
Assim, o bem-estar está diretamente ligado à ergonomia. Isso porque ela influencia na saúde física e mental dos indivíduos, fator imprescindível a um adequado e seguro ambiente de trabalho.
A ergonomia pode ser dividida em três tipos: física, organizacional e cognitiva.
A ergonomia física diz respeito ao espaço da empresa em si, isto é, ao ambiente em que se trabalha, o qual pode acarretar doenças ocupacionais físicas caso haja inadequação, por exemplo, dos equipamentos, cadeiras adequadas, iluminação, ventilação, ruídos, condições sanitárias, entre outros.
A ergonomia organizacional refere-se às atividades desempenhadas na rotina dos funcionários que podem implicar prejuízos na saúde e segurança ocupacional, como trabalhos repetitivos, jornadas exaustivas, uso constante de computador, entre outros.
A ergonomia cognitiva, por outro lado, refere-se às condições mentais do trabalhador, as quais podem desencadear problemas emocionais como depressão, ansiedade ou estresse. Fatores como, por exemplo, rotinas maçantes, cobranças, pressão, competitividade, ambiente hostil, entre outras situações negativas devem, nesse viés, ser apontados.
A NR 17 tem o objetivo de diminuir todos esses riscos dentro da empresa, bem como proteger a integridade física e mental dos trabalhadores. Assim, será possível prevenir doenças ocupacionais, fornecer um espaço mais confortável, proporcionar maior bem-estar e, consequentemente, maior qualidade de vida.
O treinamento de Ergonomia, com base na NR 17, é uma importante maneira de identificar todos os possíveis riscos presentes no ambiente de trabalho e buscar formas de prevenção e ajuste.
Como funciona o treinamento em ergonomia?
O treinamento de Ergonomia é elaborado para capacitar os trabalhadores e os responsáveis dos setores sobre os problemas e riscos encontrados em seu ambiente laboral.
É um curso completo, pautado na NR 17, que aborda as maneiras de identificar esses problemas e desenvolver soluções eficazes para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
No treinamento de tal norma, são abordadas questões de:
- Postura
- Levantamento e transporte de peso
- Ginástica Laboral
- Checkout (treinamento específico)
- Teleatendimento | Telemarketing (treinamento específico)
- Soluções ergonômicas;
- Prevenção;
- Legislação e conceito da NR 17
Na SAOC – Saúde Ocupacional, o treinamento em Ergonomia é ministrado por instrutores capacitados, com proficiência em saúde e segurança ocupacional. A carga horária é de 4 horas e existem dois tipos de modalidades disponíveis: uma ministrada na própria Sala de Treinamentos SAOC e outra, In Company, isto é, na própria empresa do cliente.
Importância do treinamento em Ergonomia
O treinamento de Ergonomia em NR 17 pode ser feito por qualquer empresa, de qualquer segmento ou porte.
A ergonomia interfere diretamente no bom desempenho dos funcionários, pois promove um ambiente mais produtivo e de qualidade. De fato, identificar os problemas e buscar corrigi-los é uma maneira de preservar a saúde e segurança ocupacional e, também, de manter a empresa em conformidade com as normas.
Por isso, um bom treinamento em ergonomia garante maior conhecimento por parte de todos os funcionários acerca dos conceitos da NR 17, fato que incentiva uma maior atenção às práticas adotadas em seu setor e contribui para constantes melhorias e prevenções.
É válido ressaltar que os benefícios da ergonomia são inúmeros. Quando uma empresa oferece boas condições de trabalho, que preservam a saúde e a segurança ocupacional, automaticamente, os colaboradores se sentem mais valorizados e motivados a desempenhar suas funções.
Além disso, um ambiente ergonômico evita risco de acidentes e doenças do trabalho, o que, consequentemente, diminui o absenteísmo, isto é, as faltas e os afastamentos. Ao corrigir essas situações, a empresa passa a ter funcionários mais saudáveis e com menos problemas de saúde e segurança ocupacional.
Na SAOC – Saúde Ocupacional, sua empresa pode realizar o Treinamento em Ergonomia, ministrado por instrutores habilitados e com vivência na área de Segurança e Saúde do Trabalho. Os conteúdos são adaptáveis às necessidades da empresa e o material é diferenciado, sempre em dia com as normas vigentes.