Entenda Qual a Importância da Saúde e Bem-Estar no Trabalho
Um assunto cada vez mais em alta nos últimos tempos é a saúde e o bem-estar no trabalho. E como sabemos o mercado de atuação encontra-se cada vez mais com demandas exigentes e requer profissionais sempre atualizados que buscam progredir na carreira.
Diante disso, com certeza, você já viu alguém passar por um período de muita pressão no ambiente corporativo e em seguida o trabalhador necessitou se afastar por encontrar-se doente devido às altas cargas de estresse e pressão. Esses fatores de cobrança nas empresas acabam prejudicando o bem-estar no trabalho e por consequência comprometem a saúde dos trabalhadores.
É preciso que os gestores compreendam a importância de promover saúde e bem-estar no trabalho, seja presencial ou home office, pois um colaborador satisfeito é sinônimo de produtividade na empresa.
Desse modo, reconhecendo que para uma empresa de qualquer segmento ou porte, para funcionar bem e alcançar bons resultados, é preciso investir em saúde ocupacional para que seus colaboradores sintam-se bem, tanto fisicamente, quanto mentalmente. Os gestores devem ter em mente que suas equipes necessitam de boa qualidade de vida no ambiente organizacional.
Isso porque companhias que não investem em saúde ocupacional no ambiente de trabalho estão colocando em risco seu próprio sucesso. Pois, quando promove-se segurança e bem-estar no trabalho, contribui para o aumento da produtividade e da qualidade de serviços.
Quer saber quais medidas podem ser aplicadas na prática na sua empresa para promover bem-estar no trabalho? Nada mais natural do que a SAOC, empresa de medicina no trabalho, falar sobre esse assunto de grande relevância!
Portanto, continue com a leitura e conheça os principais benefícios de ter uma política voltada para a saúde e bem-estar no trabalho.
Como Promover Bem-Estar No Trabalho?
Agora que já entendemos que os trabalhadores são o bem mais valioso de uma empresa, e que somente o reconhecimento salarial não é o suficiente para tornar o seu funcionário produtivo, e que é necessário investir na saúde e bem-estar no trabalho dos seus colaboradores é preciso compreender como promover a saúde ocupacional e organizacional na sua empresa.
Proporcione um ambiente de trabalho adequado
Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e adequado é o item mais básico para promover saúde e bem-estar no trabalho. Antes do gestor se preocupar com qualquer ponto, é preciso garantir que a infraestrutura oferece ergonomia, pois ela é a maneira de garantir boas condições de trabalho, a partir de um conjunto de equipamentos necessários para que o colaborador execute sua função com segurança, além é claro de aparelhos tecnológicos adequados que são voltados para otimizar a execução de tarefas do funcionário com as máquinas e equipamentos em sua rotina.
Além disso, a fim de oferecer um serviço de saúde ocupacional eficiente para promover e manter a saúde física e psicológica de todos os colaboradores,é imprescindível para garantir o bem-estar no trabalho que o uso de equipamentos de proteção coletiva e individual sejam feitos de acordo com os riscos aos quais estão expostos.
Também para promover o bem-estar no trabalho é preciso que algumas coisas básicas estejam funcionando adequadamente, como por exemplo: segurança, temperatura, ventilação, iluminação, higiene e área de alimentação, oferecendo assim áreas de descanso e postos de trabalho confortáveis.
Promova interações entre os funcionários
Uma ótima maneira de reduzir o estresse e oferecer bem-estar no trabalho é promover interações entre todos os colaboradores independente do seu setor ou cargo, para criar um sentimento de pertencimento à empresa.
Uma prática que deve ser estimulada no ambiente de trabalho é o diálogo, mas também é fundamental cultivar uma cultura de celebração de pequenas conquistas entre os colaboradores referente aos seus esforços para estimular cada vez mais o engajamento entre eles no dia a dia.
Além de celebrar as conquistas corporativas, também é muito importante para garantir o bem-estar no trabalho comemorar os aniversários e outras datas importantes no calendário da empresa para tornar a rotina mais leve e agradável.
Estimule a prática de atividades físicas
Outra excelente estratégia para promover o bem-estar no trabalho e estimular a saúde ocupacional é utilizar-se da prática de atividades físicas, principalmente entre os trabalhadores que passam boa parte de sua jornada sentados.
Uma das principais práticas a serem adotadas é promover benefícios à saúde dos trabalhadores, seja antes do início ou depois das atividades. Promova aulas de ioga ou de ginástica aeróbica para promover a execução de atividades físicas.
Ofereça horários flexíveis
Outra estratégia fundamental para promover bem-estar no trabalho é oferecer uma jornada mais flexível.
Essa medida simples é muito adotada por aqueles gestores que compreendem que nem todos os funcionários são iguais. E a fim de proporcionar uma saúde ocupacional eficiente é interessante dar liberdade ao trabalhador para escolher o seu horário de descanso por exemplo.
Uma jornada mais flexível, tende a auxiliar no aumento da produtividade já que alguns funcionários necessitam de um período de descanso fora do escritório para lidar com o estresse. Mas atenção é imprescindível ter uma política bem clara para que todos os colaboradores possam usufruir desse benefício corretamente.
Confira Como Oferecer Saúde Ocupacional em sua Empresa
A SAOC – empresa de medicina do trabalho atua com o objetivo de oferecer saúde ocupacional de maneira ágil e dinâmica através de profissionais capacitados.
Atuamos proporcionando gestão de saúde e segurança ocupacional em redução de custos a fim de trazer maior assertividade para as empresas, prevenindo acidentes e doenças relacionadas ao trabalho em prol de um ambiente seguro, garantindo o bem-estar no trabalho.
Por isso, não perca mais tempo e acesse nosso site e conheça nossas soluções de saúde ocupacional para promover saúde e segurança no ambiente de trabalho.
